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C 社会科学总论
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C91 社会学
高情商沟通学——10天打造完美口才(超值案例版)
暂无评分
作者:汇智书源编著
出版社:中国铁道出版社
出版日期:2017年08月
ISBN:978-7-113-23115-6
中图分类:C912.11-49 ( 社会科学总论 > 社会学 > 社会结构和社会关系 )
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封面
书名页
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前言
目录页
上篇 同话不同说,恰到好处更能打动人心
第一章 赞美话:会说惹人笑,真诚地赞美最受欢迎
技巧1 赞美是奇迹的创造者——赞美的力量是无穷的
技巧2 最能说到他人心里的赞美——好话放在背后说
技巧3 赞美不是阿谀奉承——赞美也要讲究技巧
技巧4 赞美要有的放矢——不同的人要区别对待
技巧5 你掌握赞美技巧了吗——学会说“您是对的”
技巧6 赞美的语言有学问——不露痕迹的赞美最让人受用
技巧7 赞美越多越好——褒扬亦有度
技巧8 你的赞美大同小异——另辟蹊径,将赞美说出新意
第二章 委婉话:曲径通幽,有些话最好绕个弯子再说
技巧9 你说话别人不愿意听——话要说得入耳
技巧10 直言太过伤人——拐个弯说会更能倾入人心
技巧11 小玩笑无伤大雅——一失分寸“笑果”变恶果
技巧12 出言不逊——只会自食其果
技巧13 令其为你着想——请教对方“假设您是我”
技巧14 对方的问题不好回答——有口才也要随机应变
技巧15 心中之言不好说出口——借他人之口圆自己之事
技巧16 说话要给人留面子——不要揭人的短处
第三章 批评话:嘴上留情,给人面子也是给自己出路
技巧17 想让他人接受你的批评——春风化雨的批评之道
技巧18 批评的是“人”——不,要批评“事”
技巧19 给批评穿上表扬的外衣——不要让批评成为负能量
技巧20 不要给人无地自容的批评——批评要暗示,间接批评显高明
技巧21 无声举动胜过连篇话语——“不动口”的批评艺术
技巧22 不要当众强硬指责——要懂得“软处理”
技巧23 不要批评过火了——容易激起对方的逆反情绪
技巧24 引咎自责——自我批评反致胜
技巧25 冷言亦能暖人心——批评也是激励
技巧26 批评话不要说透——点到为止即可
技巧27 批评也能逗人笑——说个俏皮话,让批评远离“剑拔弩张”
技巧28 批评屡教不改的人——要用点特殊的“妙”方
第四章 倾听话:无声胜有声,会“听”才能更好地沟通
技巧29 会说的不如会听的——倾听更能让对方欢喜
技巧30 不要被表面的字眼迷惑了——要领会对方的弦外之音
技巧31 言多而有误——为人处世要多听少说
技巧32 想要交到好朋友——主动聆听才能走进对方内心
技巧33 倾听也要有所回应——不漏掉有用信息,语言越简洁越好
技巧34 过于“健谈”引起对方不满——沉默是一种巧妙的“留白”
第五章 提问话:探马先行,好问题自己会说话
技巧35 提问要用对——好的提问帮你打开对方心门
技巧36 让对方多说才能打开心扉——开放式提问
技巧37 提出的问题是无效的——有针对性才能让对方走心
技巧38 对方回避你的问题——迂回发问有助于直接解决
技巧39 用提问也能说服他人——引导对方思路的魔法
技巧40 获取发言权的提问术——权利式提问
技巧41 如何礼貌地回避问题——请对方做话题的中心
第六章 余地话:留点容纳“意外”的空间,于人于己大有裨益
技巧42 真话幽默化——气氛轻松不尴尬
技巧43 别在小事上钻“牛角”——比别人先说“是我的错”
技巧44 凡事没有必然——不讲太满才能收放自如
技巧45 说话要有诚信——避免前后矛盾,尴尬丛生
技巧46 不要让对方没面子——否则你会更没面子
技巧47 对方有缺点——婉转地为其掩饰
技巧48 看到对方出丑了——最好别露声色
第七章 肢体语言:声情并茂,身体语言让表达更丰满
技巧49 说出来才是最好的——有时暗示效果更佳
技巧50 爱笑的人运气不会差——用微笑传递心语
技巧51 想要征服对方——用眼神沟通感情
技巧52 对方不明白你的意思——言语不够,手势来凑
技巧53 对方的小动作你懂吗——不同动作不同含义
中篇 看场合说话,到什么山上唱什么歌
第八章 开场话:一见如故,3分钟拉近与他人距离
技巧54 一开口他人就“开躲”——陌生接触别唐突
技巧55 一张口就吸引对方——叫对称呼一步到位
技巧56 把陌生人变成熟人——用语言瞬间拉近距离
技巧57 打开陌生人的话匣子——巧妙找到话题共同点
技巧58 性格不同该咋办——内向性格和外向性格的人都有热情点
技巧59 谈话结束语不可小视——给初次交谈一个完美的句号
第九章 解难话:消除尴尬,处于不利之地的化解之道
技巧60 他人遇到尴尬情况——帮对方挽回面子
技巧61 正常说话行不通——不妨换一种说法
技巧62 遇到尴尬如何是好——以变应变,佯装不知
技巧63 窘境突然而至——明话暗说很有效
技巧64 职场出现“事故”——做个灭火高手
技巧65 一时口误怎么办——调转话头避锋芒
技巧66 巧妙避免沟通陷阱——人际冲突预防为主
技巧67 对方进行陷阱式提问——反向质疑,止步于陷阱口
技巧68 对方的贬低太伤人——“反弹琵琶”,巧妙回击
第十章 说服话:劝谏在巧,以情动人犹胜以理服人
技巧69 要请他人帮忙——激发对方善念的说话技巧
技巧70 想让鲤鱼跃龙门——激励不求上进的人
技巧71 “穿上别人的鞋走走路”——“同理心”增加说服力
技巧72 说服别人改掉坏习惯——正确的激励方法
技巧73 催他人还钱——别把自己当成“黄世仁”
技巧74 A或B,你选哪一个——心理说服
技巧75 自己的话没说服力——请个“权威”助阵
技巧76 两相比较,高低立现——制造落差让对方体会差别
技巧77 直话不能直说——思想在委婉中表达
技巧78 狠话也能出奇效——巧用激将法,点石成金
技巧79 互惠原理巧妙说服——给他点好处,接受观点更容易
第十一章 拒绝话:留点面子,这样拒绝不让人难堪
技巧80 卖力不讨好——拒绝是人生的必修课
技巧81 直接拒绝对方接受不了——委婉地说明原因
技巧82 自己并不是心甘情愿——别害怕说“不”
技巧83 拒绝也可以笑着说——含蓄地说“不”
技巧84 别人的请求不能完成——一定要明确拒绝
技巧85 不想借钱给他人——最有效的回绝之道
技巧86 上司安排不合理——对上级说“不”的智慧
技巧87 拒绝也不让对方心生芥蒂——拒绝时指出另一条路
技巧88 预防式拒绝——岔开话题也是一种拒绝方式
技巧89 婉言直言都无效——不妨试试“破唱片法”
技巧90 拒绝不太熟的人——拿出挡箭牌,借用他人拒绝
技巧91 拒绝别人的示爱——听从内心,得体拒绝追求者
第十二章 谈判话:掷地有声,谈判话语要有“交涉力”
技巧92 对方不接受你的开价——先发制人的定锚效应
技巧93 砍价怎么这么难——三招让对方做出最大让步
技巧94 让步时想获益最多——吃小亏占大便宜的“跳崖法”
技巧95 谈判陷入僵局——用两句话化解谈判危机
技巧96 提问也有大作用——技巧性提问抓住对方需求
技巧97 自己想达到目的——先要满足对方的要求
技巧98 随机应变是必备本领——懂点变通,谈判不会无果而终
技巧99 提问是“追踪器”——谈判中的答复技巧
技巧100 给对方施加压力——最后通牒有奇效
技巧101 把“烫手山芋”抛给对方——声东击西的模糊语言战术
技巧102 你赢了,对方就输了——谈判的最高境界是双赢
第十三章 场面话:八面玲珑,一言一语方可成事
技巧103 你一开口就被罚酒——饭桌上说话有禁忌
技巧104 你的祝酒辞没人响应——有技巧才能调动气氛
技巧105 不喝酒伤和气——饭局拒酒有高招
技巧106 饭局话题如何展开——四步走循序渐进
技巧107 如何在酒桌上聊天——最佳配角更能表现自己
技巧108 你说的话合适吗——切莫胡诌乱说,陷入禁区
技巧109 求人办事不简单——小小请求帮你得寸进尺
第十四章 演讲话:舌尖风暴,方寸讲台用语言点燃激情
技巧110 一说话就哆嗦——调整心态别紧张
技巧111 开场白总是冷场——引发观众的兴趣
技巧112 演讲时总卡壳——准备了稿子也无用
技巧113 用关键词演讲——心中无“招”胜有“招”
技巧114 上台后脑子一片空白——故事性陈述克服紧张
技巧115 别人不想听你说话——花式广告的艺术
技巧116 内向的人不适合演讲——方法得当内向也是优势
技巧117 演讲时气氛不活跃——让听众集中注意力
技巧118 演讲时突发状况——用一两句机智的话应对
技巧119 遇到难答的问题——沉默并不是最佳选择
技巧120 限时演讲——结尾色彩斑斓而又强劲有力
技巧121 结束语总不尽如人意——为演讲画上圆满句号
下篇 看人说话,“人上一百,形形色色”
第十五章 与朋友说话:莫逆之交,再好的朋友也别失分寸
技巧122 朋友听不进你的建议——有理有据,有礼有节
技巧123 你需要朋友的帮助——说话时别让事情变了味
技巧124 朋友向你求助——委婉拒绝不伤和气
技巧125 朋友有难从不向你倾诉——失意朋友面前别得意
技巧126 偶遇许久未见的老朋友——闲谈帮你化解尴尬
技巧127 说话总是惹朋友厌烦——必须摆脱八大社交恶习
技巧128 你说话总是得罪朋友——三思过后再出口
第十六章 与考官说话:面试有雷区,好口才让猎头非你莫属
技巧129 面试时要自我介绍——念简历者出局
技巧130 一张口就被面试官看低——问题就出在这里
技巧131 面试时总被问倒——识破考官的语言陷阱
技巧132 想要得到考官认可——言语要沉稳而不失热情
技巧133 这样回答最得体——面试五大难题的样板回答
技巧134 家庭与工作不可兼得——女性面试敏感问题的妙答
技巧135 面试有心得——职场面试的六忌
技巧136 谈不到期望的薪资——要有准备讲策略
第十七章 与领导说话:审时度势,获得上司的信赖与赏识
技巧137 你的话领导不爱听——该说的说,不该说的不说
技巧138 领导总觉得你很闲——做得多,也要会汇报工作
技巧139 你的提议领导不采纳——正面突破+巧妙“围攻”
技巧140 一提加薪领导就皱眉——加不加还要看你怎么说
技巧141 竞职演讲领导不点头——展示到位还愁不升职吗
技巧142 向领导进言——不妨先说“虽然明知会挨骂”
技巧143 与领导同乘电梯——30秒巧妙交流
技巧144 风头正盛——有了功劳也要低头说话
技巧145 想让上司变主意——三招教你轻松搞定
技巧146 机会总是从指尖溜走——要敢于毛遂自荐
技巧147 领导发火了——别直接泼冷水熄火
技巧148 要辞职怎么说——三件事要做到位
第十八章 与下属说话:职场妙语,把话说到下属心窝里
技巧149 下属不信服你——经常讲这六句话
技巧150 下属的目标不明确——下达指令要具体而准确
技巧151 下属心有不满——有策略地疏通
技巧152 向下属通报坏消息——别用伤感情的字眼
技巧153 下属犯了严重错误——妙侃巧批点出症结
技巧154 以情动人好过以钱动人——管理中的南风法则
技巧155 想让下属全力以赴——不妨用点“激将法”
技巧156 表扬的力量有多大——激励下属积极性的“翻倍法”
技巧157 下属间产生矛盾——站出来说句“公道话”
技巧158 下属提出非分要求——要会巧妙说“不”
技巧159 得力干将想离职——挽留人才有门道
第十九章 与同事说话:相处有道,办公室说话有技巧
技巧160 和同事总是没话说——想法打开对方的话匣子
技巧161 说话老被同事打断——看看你是不是这两类人
技巧162 同事总给你脸色看——说话时要把握好分寸
技巧163 同事对你冷嘲热讽——冷静分析+勇敢回应
技巧164 好心当成“驴肝肺”——说话总是让同事误解
技巧165 同事不接受你的建议——说得太多,听得太少
技巧166 是非对错,喋喋不休——对待同事争论有技巧
技巧167 同事关系不融洽——影响同事关系的九种言行
技巧168 太委屈,憋不住——不要把负面情绪完全倒给同事
技巧169 笑料放松紧张神经——职场上做一个幽默的人
第二十章 与客户说话:淘金有术,谨言慎行赢得合作
技巧170 你刚开口客户就说忙——别一开始就吃闭门羹
技巧171 同事提成百万元,你业绩为零——开场白很重要
技巧172 想要让客户放下心防——激发好奇心,购买机会随之而来
技巧173 与客户聊天总是冷场——要善于营造并活跃气氛
技巧174 客户对产品吹毛求疵——千万不要针锋相对
技巧175 说话不要总得罪你的客户——不说让客户反感的话
技巧176 无法与客户良好互动——有效提问让客户积极参与
技巧177 在客户面前说错话——承认错误比逃避更有效
技巧178 话语三千,客户却无兴趣——给予对方足够的诱惑
技巧179 不留痕迹向对方打听信息——销售摸底术
技巧180 客户临时改变主意——临门一脚,尽快促成销售
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